公司化管理体制,团队化办案模式

  • 发布时间:

    2018-08-13
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圣运律师事务所在近十年的发展中,独创性地形成了一套以“公司化管理”为基础,以“团队化办案”为手段的办案模式。

特点

1、以主任律师为团队领袖

 

      主任律师作为团队里有前瞻性和领导力的领头人,保障整个律师团队的凝聚力和向心力,保证团队的执行力和粘合度,对团队中出现的任何问题都能够作出及时准确的反应和处理。

 

2、团队内部分工协作、能力互补

 

       圣运律所秉承团队化办案的方式,不仅打破了律师事务所原有的工作模式和流程,还能成立专案小组,组成专业的团队。每个团队都可以根据各自情况进行分专业管理,各个律师根据专业特点进行业务和理论研究的分工,各个行政人员根据各自能力进行业务分类,扬长避短,各取所长。

 

3、以团队平台为基础,统一协作

 

       圣运律所团队所有人的业务均纳入到团队的平台统一分工、统一分配,达到1+1>2的效果,即通过团队的作用来解决业务上的增量,共同开创业务领域的新道路。

 

成效

 

      “甘肃兰州宋家滩土地维权案”就是典型团队化办案的优秀成果。在委托圣运律所之前,此案村民代表已和11家律所进行过沟通,但多数律所都无法承办如此大型的群体性维权案件,再三权衡,代表最终选择了圣运律所。

 

      接到案件以后,王有银主任律师团队严格秉承“团队化办案”的方式,立即了解案情,并迅速作出反应。通过圣运律所的介入,村民与有关部门达成和解协议,获得3.1亿补偿款项,由原来的分文无收,变为每亩640万的赔偿金。

 

       如果没有前期的精细化团队分工合作,没有秉承“团队化办案”的方式,而是由一名或几名律师采用最普通的方法进行案件谈判、案件代理,是不可能接的下“一次性起诉三级政府,原告多达1102人的”如此庞大的集体性诉讼案件的。

 

这起集体性维权诉讼案件的胜诉,正是圣运律所团队化办案模式在起着至关重要的作用。

 

      圣运律所从创立至今,通过建立一支“高效化、专业化、团队化、品牌化"的律师团队,为广大客户提供更加优质、更加有效的法律服务,“来圣运,有胜运”,专业化管理、团队化办案为您保驾护航!!!

 

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